JIBAL Recruter les profils stratégiques Fkih Ben Salah et Casablancaen contrat CDI.
Les postes abordent les profils professionnels et les techniques qui améliorent les performances du secteur le plus avancé, s’engagent dans l’innovation industrielle, la performance opérationnelle et le développement durable.
JIBAL Il est le leader du plus grand secteur au Maroc, une catégorie nationale.
Depuis 2006, l’entreprise se spécialise dans la transformation, le conditionnement et la commercialisation de produits et produits les plus récents, et elle est compatible avec le processus industriel, réactive et conforme aux normes les plus strictes.
En 2022, JIBAL rejoindra le groupe POLMLEK, l’un des leaders du secteur, et renforcera ses positions sur les marchés locaux et internationaux.
L’entreprise est distribuée par son mandataire auprès des consommateurs marocains, le mobilier et l’authentification de ses produits, ainsi que par un fondement social politique sur la stabilité, l’occupation professionnelle et le développement continu des compétitions.
Les clients de JIBAL, pour préserver la modestie, l’agilité et l’esprit familial, ont guidé le sens de ces actions à l’époque.
Parmi son équipe de développement, JIBAL enregistre les profils pertinents :
Technologue Junior (H/F) – Fkih Ben Salah
Le poste s’appuie sur le nom et l’écriture de l’utilisateur dans une dynamique d’innovation et de continuité des processus industriels.
- C’est un ambassadeur de l’innovation et de l’innovation en amont.
- Pilote ou contributeur de projets technologiques laitiers liés à l’optimisation des procédés et des équipements.
- Participer aux projets de développement du produit, y compris l’innovation et l’innovation des jeux existants.
- Assurer le développement des produits et les stratégies antérieures de l’entreprise, en notant la qualité, la productivité et la sécurité des processus.
- Mettre en œuvre l’innovation, l’innovation et la réduction des évolutions dans l’utilisation.
- Coordonnateur des projets industriels et documentation des résultats de collaboration avec le Portefeuille de Développement Industriel Responsable et le Directeur d’usine.
- Bac+3 ou technologie compatible, génération de procédés ou domaine similaire.
- Expérimentez le professionnalisme de 2 à 3 ans minimum dans la production ou le développement des derniers produits.
- Solides connexions en microbiologie des aliments, notation en industrie laitière et d’Agère.
- Augmenter la capacité de communication orale et sécurisée, avec une résolution plus élevée pour produire des résultats de différents interlocuteurs.
- Esprit d’analyse, rigueur documentaire et sens de l’organisation.
- Maîtrise des procédés de transformation des produits laitiers.
- De la langue française à la langue anglaise, l’écrit s’écrit aussi.
Gestionnaire de flotte (H/F) – Casablanca
Le poste est rattaché à des fonctions logistiques et est destiné à assurer une localisation optimale du parc automobile de l’entreprise.
- Changez le parc de véhicules, y compris les caméras du réfrigérateur et les véhicules de service, pour acheter la nouvelle rénovation.
- Suivre et optimiser les clapets fixés à la flûte, y compris l’entretien, le carburateur, les réglages et l’emplacement.
- Assurer la gestion administrative du parc, notification des cartes de grâce, assurances, techniques de contrôle et certifications réglementaires.
- Organiser et maintenir les opérations de maintenance préventive et corrective.
- Supprimez les péchés et assurez les alertes sur les techniques.
- Optimiser la disponibilité des véhicules et des itinéraires et la coordination avec les équipements et opérations logistiques.
- Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de conformité réglementaire.
- Sensibiliser les conducteurs aux bonnes pratiques et à la sécurité du routeur.
- Utilisez des rapports pour enregistrer et indiquer les performances de la flûte.
- Relations accrues et paramètres de localisation et de maintenance.
- Bac+5 en logistique, transport, livraison ou équipement.
- Expérimentation confirmée dans la méthode flux, idéale dans le secteur agricole ou dans la distribution.
- Des composants solides dans le parc automobile et optimisation des couvertures.
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité d’analyse.
- Approche de la négligence et de la résolution de situations complexes.
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de flûte.
- Disponible pour des stages professionnels.
Ces opportunités offrent un système dynamique et structurel, comme une entreprise adaptée avec un secteur différent, avec de réelles perspectives d’évolution professionnelle.
